Nachhaltigkeit - ESG

Environment (Umwelt)

Bei Energiekontor wollen wir umwelt- und klimabewusstes Handeln künftig aber auch stärker in unseren Arbeitsalltag integrieren und weiterentwickeln. Wir wollen mit unserem Tun und Handeln insgesamt einen positiven Beitrag für unsere Umwelt, unser Klima und zukünftige Generation leisten.

• Energiekontor AG in Bremen ist EMAS-zertifiziert
  An unserem Hauptsitz in Bremen haben wir im Jahr 2022 das von der Europäischen Union entwickelte Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) eingeführt. EMAS ist das nach eigenen Angaben weltweit anspruchsvollste und effektivste Umweltmanagementsystem und basiert auf der internationalen Norm für Umweltmanagementsysteme EN ISO 14001. Energiekontor ist seit dem 11. Mai 2022 erfolgreich nach EMAS-zertifiziert und in das offizielle EMAS-Register aufgenommen und hat eine entsprechende Umwelterklärung  veröffentlicht. Derzeit ruht die EMAS-Zertifizierung und befindet sich im ersten Audit zur Erneuerung. Sobald das Audit erfolgreich abgeschlossen wird, wird die EMAS-Zertifizierung wieder aktiviert.
• Beitrag zur Biodiversität
  Solarparks fördern Artenvielfalt. Das belegen unter anderem Studien des Bundesverbands Neue Energiewirtschaft. Im Gegensatz zu landwirtschaftlich bewirtschafteten Flächen sind Solarparks nach Fertigstellung deutlich störungsärmer. Dadurch sowie durch den Verzicht auf Düngung und auf eine extensive Bewirtschaftung entwickeln sich wieder artenreiche Lebensräume. Auf diese Weise wird neben der umweltfreundlichen Produktion von Energie auch ein wertvoller Beitrag zur Biodiversität geleistet. Klimaschutz und Naturschutz gehen hier Hand in Hand.
• Unsere Vision: Vollversorgung des Energiebedarfs mit erneuerbaren Energien
  Energiekontor verfolgt die Vision einer 100%igen Vollversorgung mit erneuerbarer Energie. Eine Vollabdeckung des weltweiten Energiebedarfs ist möglich. Als Pioniere der Branche wollen wir auch in den kommenden Jahren Motor dieser Bewegung sein und den Weg in eine nachhaltigere und dekarbonisierte Welt aktiv mitgestalten. Mit den von uns projektierten und realisierten sowie im Eigenbestand betriebenen Wind- und Solarparks leisten wir national wie international einen Beitrag zur Verminderung von klimaschädlichen CO2- Emissionen und damit zum Schutz von Menschen, Umwelt und Natur

Social (Sozial)

Soziale Nachhaltigkeit heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen für unsere Mitarbeitenden und für die Gesellschaft als Ganzes. Wir wollen auf allen Ebenen einen Mehrwert bieten.

• Mitarbeitende
  Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Wir wollen, dass sie sich bei uns wohlfühlen und mit ihrer Kompetenz, Energie und Kreativität langfristig zum gemeinschaftlichen Erfolg von Energiekontor beitragen. Das gelingt nur in einem von gegenseitigem Respekt und Vertrauen gekennzeichneten Umfeld. Wir leben Teamgeist und Kollegialität und schaffen gleichzeitig Freiräume und Möglichkeiten für die individuelle Entfaltung. Dazu gehören eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Regelungen, verschiedene Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Angebote zur betrieblichen Altersversorgung, ein Firmenfitnessprogramm, die Teilnahme an einem sogenannten „Zukunftstag“, regelmäßig durchgeführte Veranstaltungen im Rahmen eines „Kulturmanagements“ sowie Praktikumsplätze für Familienangehörige. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen erhöhen die Transparenz und das Verständnis für die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Wir sind der Überzeugung, dass wir als Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung tragen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Deshalb haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, die in besonderer Weise die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten. Im Jahr 2021 wurden wir dafür erneut mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ des Bremer Senats zertifiziert. Dabei richtet sich unser Augenmerk nicht nur auf Eltern mit kleinen Kindern, sondern auch auf Beschäftigte, die sich beispielsweise um die Pflege von Angehörigen kümmern und für Menschen Verantwortung übernehmen.
• Gesellschaftliches Engagement
  Wir sind in den Regionen, in denen wir unsere Solar- und Windparks errichten, mit eigenen Büros und Teams vertreten. Als zuverlässiger Partner vor Ort verstehen wir daher die Bedürfnisse der Menschen in der Region. Wir wollen sie an dem Erfolg erneuerbaren Energien teilhaben lassen und durch verschiedene Maßnahmen die Akzeptanz für die Energiewende vor Ort erhöhen und ihnen einen Mehrwert bieten. Durch direkte Bürgerbeteiligungen oder eine finanzielle Beteiligung der Gemeinden an den Einnahmen aus den Wind- und Solarparks stärken wir die Akzeptanz für die Energiewende und ermöglichen die Finanzierung von Gemeindevorhaben in der Region. Zudem unterstützen wir Projekte und Vereine direkt in der Region wie aktuell beispielsweise in Wegberg, Nordrhein-Westfalen, den Förderverein städtische Kindertagesstätte Farbenfroh Klinkum e.V. sowie den Trommler- und Pfeiferkorps Klinkum.

Governance (Unternehmensführung)

Bei Energiekontor stehen wir für eine verantwortungsvolle, zuverlässige und nachhaltige Unternehmensführung (Corporate Governance) ein. Dafür erfüllen wir nicht nur die gesetzlichen Vorschriften und orientieren uns an anerkannten Standards, sondern wir wollen auch unsere eigenen Ansprüche und Ziele durch regelmäßiges kritisches Hinterfragen stetig weiterentwickeln.

• Transparente Berichterstattung
  Zu vielen Themen der Corporate Governance berichtet Energiekontor als börsennotiertes Unternehmen bereits ausführlich und transparent. So stellen wir beispielsweise die jährliche Corporate Governance Erklärung sowie die Erklärung zur Unternehmensführung dauerhaft auf unserer Website (Corporate Governance) zur Verfügung. Hier finden Interessierte auch Angaben zur Struktur des Vergütungssystems des Vorstands und des Aufsichtsrats. Seit März 2022 veröffentlichen wir zudem einen jährlichen Vergütungsbericht, der dauerhaft auf unserer Website zur Einsicht zur Verfügung gestellt wird.
• Schutz von Hinweisgebern "Whistleblower"
  Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen und Dritten die Möglichkeit bieten, gegen unethisches Verhalten oder Verstöße gegen eine ordentliche und verantwortungsvolle Unternehmensführung vorzugehen, ohne dass diese sich Sorgen um Konsequenzen oder sogar den Verlust des Arbeitsplatzes oder einer Nachverfolgung machen müssen. Nur dadurch können wesentliche Missstände aufgedeckt und Verbesserungen herbeigeführt werden. Unsere Mitarbeiter:innen sowie externe Hinweisgeber haben daher die Möglichkeit, sich mit ihren Belangen auch anonym an einen externen Ombudsmann zu wenden. Unsere Ombudstelle (Rechtsanwalt Reinhard Engel) erreichen Sie unter: engel@kef-legal.de. Darüber hinaus können Hinweisgeber auch die externen Meldekanäle des Bundesministeriums der Justiz (BMJ) nutzen, die auf der Website des BMJ zur Verfügung stehen. 
• Unabhängigkeit der Wirtschaftsprüfer - Rotationsprinzip
  Energiekontor berücksichtigt die vorgeschriebenen Rotationspflichten für den Abschlussprüfer und die verantwortlichen Prüfer selbst. So besteht u.a. nach Artikel 17 Absatz 1 der Abschlussprüferverordnung (EU-VO Nr. 537/2014) eine Beschränkung der Laufzeit des Abschlussprüfermandates auf zehn Jahre. Zudem besteht eine Rotationspflicht für den verantwortlichen und den Bestätigungsvermerk unterzeichnenden Wirtschaftsprüfer selbst von fünf Jahren. Die PKF Deutschland GmbH ist seit dem Geschäftsjahr 2014 als Jahres- und Konzernabschlussprüfer der Energiekontor AG tätig. Durch die Rotationspflicht wird die PKF Deutschland GmbH letztmals für das Geschäftsjahr 2023 als Abschlussprüfer für die Energiekontor AG tätig sein. Zudem ist Julian Wenninger, Wirtschaftsprüfer bei PKF Deutschland, seit dem Geschäftsjahr 2018 als verantwortlicher Prüfungspartner in die Abschlussprüfung involviert und wird daher nicht an der Prüfung der Abschlüsse des Geschäftsjahres 2023 beteiligt sein.